МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 октября 1997 г. N 2100
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
С целью приведения
уставов учебных коллекторов и баз учебно-наглядных пособий Министерства общего
и профессионального образования Российской Федерации в соответствие с
Гражданским кодексом Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить
прилагаемый Типовой устав государственного унитарного предприятия (учебный
коллектор, база учебно-наглядных пособий) Министерства общего и
профессионального образования Российской Федерации.
2. Директорам
учебных коллекторов, баз учебно-наглядных пособий привести действующие уставы в
соответствие с Типовым уставом и представить в установленном порядке на
утверждение в министерство.
3. Управлению
социального развития и материально-технического обеспечения (В.Т. Королькову) организовать учет поступающих от регионов
уставов и их оформление в министерстве.
4. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на
начальника Управления социального развития и материально-технического обеспечения
В.Т. Королькова.
Заместитель
Министра
Н.Д.ПОДУФАЛОВ
Приложение
Утвержден
Приказом
Министерства общего
и профессионального
образования
Российской
федерации
от 16 октября 1997
г. N 2100
ТИПОВОЙ УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
______________________________________________________
(наименование государственного унитарного предприятия)
г. Москва 1997 <*>
--------------------------------
<*>
Окончание титульного листа.
1. Общие положения
1.1.
Государственное унитарное предприятие ___________________
__________________________________________________________________
(наименование предприятия)
(в дальнейшем -
Предприятие) создано (историческая справка:
указать
документы, на основании
чего было создано Предприятие,
проведена его реорганизация впоследствии до
утверждения настоящего
Устава).
1.2.
Официальное наименование Предприятия:
полное
___________________________________________________________
сокращенное
______________________________________________________
1.3.
Юридический адрес Предприятия:___________________________
1.4.
Учредителем Предприятия является
Министерство общего и
профессионального образования Российской Федерации.
1.5.
Предприятие является государственным унитарным
предприятием,
основанным на праве
хозяйственного ведения, и
относится к федеральной собственности.
1.6.
Уставный фонд Предприятия составляет
___________ руб.
Источники
и порядок формирования
уставного фонда Предприятия
определяются законодательством и нормативными
актами Российской
Федерации.
II.
Правовой статус предприятия
2.1. Предприятие
является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные
счета в банках и других кредитных учреждениях, печать с изображением
Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, бланки, штамп,
товарный знак.
2.2. Статус
юридического лица Предприятие получает с момента регистрации в государственных
органах.
2.3. Предприятие
действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами
России и Минобразования России.
2.4. Предприятие
отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие
не отвечает по обязательствам государства и Министерства общего и
профессионального образования Российской Федерации. Государство и Министерство
общего и профессионального образования Российской Федерации не отвечают по
обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных статьей 56
п. 3 Гражданского кодекса Российской Федерации и уставом Предприятия.
(п. 2.4 в ред. Приказа Минобразования РФ
от 26.12.1997 N 2648)
2.5. Предприятие по
согласованию с учредителем может создать в качестве юридического лица другое
унитарное предприятие путем передачи ему в установленном законом порядке части
своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).
Учредитель
утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя.
2.6. С целью
координации предпринимательской деятельности, а также представления и защиты
общих имущественных интересов Предприятие может по договору входить в состав
однотипных ассоциаций и союзов.
III. Цели и
предмет деятельности предприятия
3.1. Предприятие
создано в целях обеспечения образовательных учреждений продукцией учебного
назначения, а также реализации товаров народного потребления.
3.2. Предприятие
осуществляет следующие виды деятельности:
обеспечение
образовательных учреждений, юридических и физических лиц средствами учебного
назначения, оборудованием, а также товарами народного потребления;
оказание услуг по
приобретению, комплектации, доставке, хранению учебно-методической литературы и
аттестационно-бланочной документации;
осуществление
оптовой и розничной торговли;
осуществление
рекламной деятельности;
осуществление
посреднической деятельности;
организация
выставок-продаж, ярмарок, аукционов;
оказание информационных
услуг, разработка планов-заказов образовательных учреждений на поставку
учебного оборудования;
проведение операций
с ценными бумагами;
проведение
семинаров лаборантов, библиотекарей, заведующих кабинетов
общеобразовательных учреждений, методистов органов образования по созданию
условий и организации учебного процесса;
проведение учебной
и производственной практик учащихся начального и среднего профессионального
образования.
IV.
Имущество предприятия
4.1. Имущество
Предприятия является федеральной собственностью и закрепляется за Предприятием
на праве хозяйственного ведения. Предприятие владеет, пользуется и
распоряжается закрепленным за ним имуществом, а также осуществляет право
пользования отведенной ему землей в пределах, определяемых действующим
законодательством.
(абзац в ред.
Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Имущество
Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долями,
паями), в том числе между работниками Предприятия.
4.2. Предприятие не
вправе без согласия собственника передавать или продавать закрепленное за ним
имущество и имущество, приобретенное за счет средств бюджета, сдавать его в
залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других предприятий и
организаций.
(абзац в ред.
Приказа Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
Продукция и доходы
от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также
имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям,
поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном
Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми
актами для приобретения права собственности.
Право
хозяйственного ведения имуществом прекращается по основаниям и в порядке,
предусмотренным статьями 235 - 243 Гражданского кодекса Российской Федерации,
другими законами и правовыми актами для прекращения права собственности, а
также в случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению
собственника.
4.3. Источниками
формирования имущества Предприятия являются:
доходы, полученные
от реализации продукции, работ и услуг, а также от других видов деятельности;
амортизационные
отчисления;
доходы от ценных
бумаг;
кредиты банков и
других кредиторов;
иное имущество,
переданное Предприятию в собственность целевым назначением собственником или
уполномоченным им органом;
безвозмездные или
благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц;
иные источники, не
запрещенные действующим законодательством.
4.4. Изъятие
учредителем у Предприятия его основных фондов, оборотных средств и
используемого им имущества не допускается, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством.
4.5. Предприятие
несет полную ответственность за сохранность закрепленного за ним имущества,
надлежащую эксплуатацию и использование его по назначению.
(п. 4.5 введен
Приказом Минобразования РФ от 26.12.1997 N 2648)
V.
Организация деятельности предприятия
5.1. Предприятие
самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития
исходя из спроса на поставляемую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые
услуги. Основу планов составляют договоры, заказы, заявки покупателей,
заказчиков и т.п., в т.ч. государственных органов и
органов управления образованием субъектов Российской Федерации.
5.2. Предприятие
реализует свою продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, установленным
самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных
действующим законодательством, - по государственным ценам.
5.3. Все денежные
средства Предприятия, полученные в результате хозяйственной деятельности,
распределяются по имеющимся на Предприятии фондам.
Финансовые ресурсы
Предприятия формируются за счет выручки от реализации работ и услуг, кредитов,
средств, полученных в виде пожертвований, и других финансовых средств.
5.4. Прибыль
Предприятия формируется за счет выручки от хозяйственной деятельности после
возмещения материальных и приравненных к ним затрат, расходов на оплату труда,
выплат процентов за кредит, налогов и других обязательных платежей.
Чистая прибыль
поступает в полное распоряжение Предприятия. Оно самостоятельно определяет
направление использования этой прибыли. За счет чистой прибыли Предприятия
формируются:
фонд потребления;
фонд накопления;
резервный фонд.
(абзац в ред. Приказа Минобразования РФ
от 26.12.1997 N 2648)
Порядок
формирования, использования и размеры указанных фондов определяются
Предприятием самостоятельно. Однако Предприятие обязано использовать средства
резервного фонда исключительно на покрытие убытков, а также на исполнение
имеющихся у Предприятия обязательств в случае
недостаточности денежных средств Предприятия.
5.5. Для
обеспечения финансовой деятельности Предприятие ведет оперативный бухгалтерский
и статистический учет.
5.6. Все документы
денежного, материального, имущественного, расчетного и кредитного характера,
служащие основанием для получения или выдачи денег, в также документы, служащие
основанием для производства бухгалтерских записей, скрепляются подписью
директора или его заместителя и главного бухгалтера или лица, на то
уполномоченного.
5.7. Предприятие
обеспечивает свое социальное развитие, безопасность и улучшение условий труда,
обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение работников
Предприятия, членов их семей в соответствии с действующим законодательством и в
установленном порядке несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и
трудоспособности работников Предприятия.
5.8. Предприятие
самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты
труда, а также другие виды доходов работников, обеспечивает
гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.
5.9. Предприятие
может самостоятельно устанавливать в пределах своих финансовых возможностей для
своих работников дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные льготы,
а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не
входящих в состав Предприятия.
VI.
Управление предприятием
6.1. Предприятие
возглавляет директор, назначаемый Министерством общего и профессионального
образования Российской Федерации путем заключения с ним контракта сроком до 5
лет. Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации
освобождает директора от занимаемой должности в соответствии с действующим
законодательством.
Директор
Предприятия не вправе занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу
в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях,
учреждениях, организациях, общественных объединениях, заниматься
предпринимательской деятельностью (кроме научной, творческой и
преподавательской деятельности), лично участвовать в управлении хозяйствующим
субъектом, состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта, кроме
случаев, когда непосредственное участие в управлении хозяйствующим субъектом
либо членство в органах хозяйствующего субъекта входит в его должностные обязанности в соответствии с федеральным
законодательством либо законодательством субъекта Российской Федерации
Невыполнение
вышеуказанных требований директором Предприятия является основанием для его
увольнения и расторжения заключенного с ним контракта.
Директор
государственного унитарного предприятия не вправе иметь личный интерес в
сделке, одной из сторон которой является или намеревается быть Предприятие.
6.2.
Предоставленные Предприятию права, связанные с его деятельностью,
осуществляются директором на основе единоначалия.
6.3. Директор без
доверенности действует от имени Предприятия, представляет его на всех других
предприятиях, в учреждениях и организациях, распоряжается имуществом, заключает
договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета. В
пределах своей компетенции директор издает приказы и дает указания,
обязательные для всех работников Предприятия, в соответствии с трудовым
законодательством принимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые
договоры (контракты), применяет меры поощрения и налагает взыскания на
работников.
6.4. Директор
самостоятельно определяет структуру управления и штаты; может создавать
обособленные подразделения (филиалы) без права юридического лица, утверждать их
положения, назначать руководителей, принимать решение об их закрытии.
6.5. Директор
действует в интересах представляемого им Предприятия и несет ответственность
перед Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации
в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации,
заключенным с ним контрактом.
6.6. Отношения
работников и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются
законодательством о труде. Трудовой коллектив Предприятия составляют все
работники Предприятия, участвующие своим трудом в его деятельности на основе
трудового договора.
VII.
Отчетность предприятия
Предприятие
осуществляет учет результатов работы, контроль за
ходом производства, составляет отчетность и представляет ее в установленном
порядке соответствующим органам государственного контроля, статистики, в
Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации.
Предприятие несет
установленную законодательством ответственность за организацию, состояние и
достоверность бухгалтерского учета, своевременное представление бухгалтерской,
финансовой и статистической отчетности в соответствующие органы, а также за
сведения о деятельности Предприятия.
VIII. Контроль за деятельностью предприятия
Контроль за правильным обеспечением соблюдения законодательных, нормативных и
правовых актов хозяйственно-финансовой деятельности Предприятия в виде
документальных ревизий и проверок осуществляется налоговой инспекцией,
финансово-банковскими организациями, учредителем и другими службами, на которые
в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми актами
возложены функции по контролю за деятельностью государственного унитарного
предприятия.
Контроль за сохранностью государственного имущества, принадлежащего Предприятию
на праве хозяйственного ведения, и использованием его по назначению
осуществляет территориальный орган по управлению имуществом.
IX.
Ликвидация и реорганизация предприятия
9.1. Предприятие
может быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, присоединение,
разделение, преобразование в иную организационно-правовую форму) на условиях и
в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, по
решению учредителя либо по решению суда.
9.2. Учредитель,
принявший решение о ликвидации Предприятия:
обязан
незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему
государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в единый
государственный реестр юридических лиц сведения о том, что Предприятие
находится в процессе ликвидации;
назначает по
согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических
лиц, ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским
кодексом Российской Федерации порядок и сроки ликвидации.
С момента
назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению
делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени учредителя выступает в
суде.
9.3. При ликвидации
и реорганизации Предприятия:
высвобождаемым
работникам директором Предприятия гарантируется соблюдение их прав и интересов
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
директором
Предприятия обеспечивается сохранность и учет документов за период деятельности
Предприятия.
9.4. Имущество
ликвидируемого Предприятия после расчетов с бюджетом, кредиторами и работниками
передается собственнику или органу, уполномоченному собственником осуществлять
распоряжение государственным имуществом.