МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПИСЬМО
от 2 апреля 2009 г. N ФАО-4915/52/12-16з
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ
Для
подготовки ежеквартальной информации в Минздравсоцразвития
России об эффективности новой системы оплаты труда прошу в срок до 1 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом, а по итогам 1 квартала 2009 г. в срок
до 15 апреля 2009 г. представлять в Рособразование
информацию в виде доклада по перечню вопросов, включая табличный материал,
приложенных к письму, в том числе на электронные адреса:
nsotvpo@ministry.ru
- для информации, направляемой учреждениями высшего профессионального
образования;
nsotspo@ministry.ru
- для информации, направляемой учреждениями среднего профессионального
образования;
nsotnpo@ministry.ru
- для информации, направляемой учреждениями начального профессионального
образования;
lat71@mail.ru - для
информации, направляемой федеральными государственными научными учреждениями;
zastrognova@ministry.ru
- для информации, направляемой учреждениями дополнительного профессионального
образования;
nsotdr@ministry.ru
- информация, направляемая другими подведомственными Рособразованию
учреждениями.
Телефоны для
справок:
(495) 237-93-62 Голышников Валентин Иванович;
(495) 236-97-83
Стулов Виктор Иванович.
Заместитель
Руководителя
А.В.РОЖДЕСТВЕНСКИЙ
Приложение
к письму Рособразования
от 2 апреля 2009 г.
N ФАО-4915/52/12-16з
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ
ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА ЭФФЕКТИВНОСТИ
НОВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ
I. Привести количественные
характеристики учреждения, включая следующие показатели:
- численность
работников учреждения за последний месяц отчетного квартала по штатному
расписанию и фактическая, темпы роста (уменьшения) фактической численности по
сравнению с последним месяцем предыдущего квартала;
- динамика
внутреннего совместительства в отчетном квартале;
- численность
работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего дня, за
последний месяц отчетного квартала;
- численность
работников, работающих на условиях срочного трудового договора с оплатой за
счет средств от приносящей доход деятельности.
Показатели по
данному кругу вопросов представить в таблице N 1.
II. Показать рост
(уменьшение) размера средней заработной платы работников учреждения, в том
числе начисленной за счет бюджетных ассигнований и за счет средств от
приносящей доход деятельности.
В этих целях
представить следующие данные в таблице N 2:
- среднемесячная
заработная плата работников учреждения за октябрь 2008 г., в том числе
начисленная за счет бюджетных ассигнований и средств от приносящей доход
деятельности <1>;
--------------------------------
<1> Отдельно
привести аналогичные данные по основным категориям работников.
- среднемесячная
заработная плата работников учреждения в последнем месяце отчетного квартала, в
том числе начисленная за счет бюджетных ассигнований и средств от приносящей
доход деятельности <2>;
--------------------------------
<2> Отдельно
привести аналогичные данные по основным категориям работников.
- темпы роста
(уменьшения) по сравнению с последним месяцем предыдущего квартала и октябрем
2008 г.
III.
Охарактеризовать составные части новой системы оплаты труда:
- перечни выплат
компенсационного и стимулирующего характера, установленных работникам
учреждения в новых системах оплаты труда и в ранее действующей системе (на
основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных
учреждений);
- перечень повышающих
коэффициентов к окладам, применяемых в учреждении;
- уровень
дифференциации между размерами минимальных и максимальных окладов по
профессиональным квалификационным группам, утвержденным Минздравсоцразвития
России, применяемым учреждением.
В докладе отразить,
как установленные выплаты стимулирующего характера связаны с достижением
конкретных результатов труда работников учреждения.
IV. Описать порядок
формирования фондов оплаты труда учреждения.
Данные об
источниках фондов оплаты труда за счет лимитов бюджетных обязательств
федерального бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и
средств от приносящей доход деятельности свести в таблицу N 3.
Описать сложившуюся
структуру фонда оплаты труда.
Данные о доле
средств, направленных на выплату по окладам, компенсационные выплаты,
стимулирующие выплаты (в том числе за счет бюджетных ассигнований), свести в
таблицу N 4.
V. В доклад
включать информацию о практике применения нормативных правовых актов,
регулирующих установление условий оплаты труда работников
учреждения в новых системах оплаты труда.