МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 августа 1996 г. N 33
О ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ
(ТРЕБОВАНИЯХ) ПО
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
Министерство
образования Российской Федерации сообщает, что Министерство труда Российской
Федерации Постановлением от 6 июня 1996 г. N 32 утвердило разряды оплаты труда
и тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым
должностям служащих.
Одновременно
Минтруд России признал утратившим силу Постановления Министерства труда
Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 (направлялось органам управления
образованием субъектов Российской Федерации Министерством образования
Российской Федерации в виде "Сборника документов Министерства труда
Российской Федерации о тарифно-квалификационных характеристиках по
общеотраслевым должностям служащих", выпуск 3, Москва, 1992 г.), от 31
декабря 1992 г. N 66 (не направлялось), от 20 января 1994 г. N 7 (письмо Минобразования России от 01.03.94 N 25-М),
от 31 октября 1995 г. N 60 (не направлялось).
Как показал анализ
вновь утвержденных тарифно-квалификационных характеристик (требований), они
переработаны, в основном, по разделу "Требования к квалификации по
разрядам оплаты" в части предъявления требований к уровню образования.
Направляем для
использования в работе:
- Перечень
должностей руководителей, специалистов и технических
исполнителей по общеотраслевым должностям служащих, по которым
тарифно-квалификационные характеристики (требования) и разряды оплаты труда по
Единой тарифной сетке утверждены Постановлением Минтруда России от 6 июня 1996
г. N 32;
- тарифно-квалификационные
характеристики (требования) в части разделов "Общие положения" и
"Требования к квалификации по разрядам оплаты" по наиболее часто
встречающимся в образовательных учреждениях должностям руководителей,
специалистов и технических исполнителей (приложение 2
к настоящему письму <*>).
--------------------------------
<*> Не
приводится.
Следует
иметь в виду, что тарифно-квалификационные характеристики по отдельным
должностям руководителей утверждены как для руководителей самостоятельных
учреждений, тогда как в учреждениях образования руководители с аналогичными
наименованиями должностей возглавляют структурные подразделения, оплата труда
которых (в т.ч. по должности "шеф-повар")
производится по условиям, предусмотренным тарифно-квалификационной характеристикой
"Руководитель структурного подразделения", утвержденной Приказом
Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268.
Оплата труда
руководителей самостоятельных межшкольных учебных или учебно-производственных
мастерских осуществляется в порядке, предусмотренном указанным Приказом, для
руководителей учреждений образования в зависимости от группы по оплате труда
руководящих работников, к которой отнесена такая мастерская.
В случае
необходимости сборник тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым
должностям служащих может быть приобретен в Центральном бюро нормативов по
труду Минтруда России (ЦБНТ) по заявке, направленной по адресу: 105043, Москва,
4-я Парковая ул., д. 29.
Заместитель
Министра
Ю.М.РОГОВСКИЙ